Foto: Yetkin Ağaç via Pexels

Nieuws Gepubliceerd op 4 november 2026 · 1 min lezen

Cao Metalektro: ook na derde ronde nog geen loonbod van werkgevers

De onderhandelingen over een nieuwe cao Metalektro schieten nog niet op. Ook in de derde onderhandelingsronde op 2 november 2026 deed werkgeversorganisatie FME geen voorstel voor een loonsverhoging. Dat melden de vakbonden CNV en FNV.

De cao Metalektro geldt voor werknemers in de technologische industrie. De huidige cao loopt tot en met 31 december 2026. Op 1 oktober begonnen FME en de vakbonden aan de gesprekken over de cao vanaf 2027. FNV vraagt onder meer een structurele loonsverhoging van 5,5 procent en wil afspraken over werkdruk, scholing en vaste banen. Volgens de vakbonden willen werkgevers juist matigen. Een belangrijk twistpunt is het voorstel van FME om jeugdlonen terug te brengen voor jongeren tot en met 20 jaar die als oproep- of vakantiekracht werken. Ook wil FME een inkomensgrens in de cao voor hoger personeel, waarboven collectieve loonsverhogingen niet meer gelden.

FNV zegt dat de verschillen nog erg groot zijn en dat de tijd begint te dringen. De vierde en laatste geplande onderhandelingsdag is op 10 november.

Wat betekent dit voor jou?

Ga je werken of stage lopen in de metaal- of elektrotechnische industrie, dan bepaalt de cao veel van je arbeidsvoorwaarden, zoals je loon, je vakantiedagen en je scholingsmogelijkheden. Het voorstel over jeugdlonen kan vooral jongeren met een bijbaan of vakantiewerk raken. Wil je weten hoe cao's in de techniek werken? Lees het artikel cao metaal en techniek. Op starters lees je waar je op let bij je eerste contract.