Foto: Gustavo Fring via Pexels

Gidsen Bijgewerkt op 9 november 2026 · 5 min lezen

Solliciteren zonder cv of ervaring in de techniek: zo doe je dat

Solliciteren zonder cv of ervaring in de techniek is goed te doen. Technische bedrijven zoeken vaak vooral mensen met inzet en interesse, en leren je het vak zelf. In deze gids lees je hoe je toch opvalt, wat je zegt aan de telefoon en hoe je in tien minuten een simpel cv maakt.

Kan dat wel, solliciteren zonder ervaring?

Ja. Voor een stage, een leerbaan (bbl) of een bijbaan als hulpmonteur verwacht niemand dat je het vak al kent. Daar ben je juist om het te leren. Werkgevers letten dan vooral op:

• motivatie: wil je dit echt leren?
• betrouwbaarheid: ben je op tijd en doe je wat je zegt?
• interesse in techniek: sleutel je thuis, heb je iets gebouwd of gerepareerd?
• leergierigheid: stel je vragen en durf je fouten te maken?

Stap 1: bel eerst

Bellen is de snelste manier om op te vallen. Volgens werk.nl, de site van UWV, belt maar een klein deel van de sollicitanten de werkgever. Daarmee heb je al een voorsprong. Ook Stagemarkt raadt aan om eerst te bellen. Een vacature is soms niet bijgewerkt, en met een telefoontje weet je of de plek nog vrij is.

Tips voor het gesprek (van werk.nl):

• Zoek vooraf iets op over het bedrijf.
• Schrijf je vragen op en maak aantekeningen tijdens het gesprek.
• Stel open vragen over dingen die niet in de vacature staan, bijvoorbeeld hoe een werkdag eruitziet.
• Vraag in het eerste gesprek nog niet naar salaris.
• Noem het telefoongesprek daarna in je mail of brief.

Wat zeg je aan de telefoon? Een belscript

Je mag dit voor je leggen als je belt.

1. Begroeten: "Goedemorgen, u spreekt met Sam de Vries." 2. Wie je bent: "Ik ben 17 en zit in het tweede jaar van de opleiding installatietechniek." Of: "Ik ben 34, ik werk nu in de logistiek en ik wil de techniek in." 3. Wat je zoekt: "Ik zoek een leerbaan vanaf februari. Ik zag dat u een erkend leerbedrijf bent." 4. Waarom dit bedrijf: "U doet veel met warmtepompen, en daar wil ik graag meer van leren." 5. Vraag: "Is er een mogelijkheid om een keer langs te komen of mee te lopen?" 6. Afsluiten: "Naar wie mag ik mijn gegevens mailen?" Schrijf de naam en het e-mailadres op.

Krijg je nee? Vraag dan: "Kent u een ander bedrijf dat misschien iemand zoekt?" Zo bouw je toch een netwerk op.

Stap 2: maak een simpel cv (ook zonder ervaring)

Een cv hoeft geen kunstwerk te zijn. Eén A4 is genoeg. Zet erin:

• Gegevens: naam, telefoonnummer, e-mailadres, woonplaats.
• Opleiding: je huidige opleiding of je laatste diploma.
• Werk en bijbanen: ook als het niets met techniek te maken heeft. Een vakkenvullersbaan laat zien dat je betrouwbaar bent.
• Vaardigheden: bijvoorbeeld rijbewijs, VCA-diploma, handig met gereedschap, talen.
• Hobby's met techniek: brommer opknappen, pc bouwen, meehelpen bij een verbouwing.

Heb je echt niets op papier? Stuur dan een korte mail met deze punten erin. Dat is ook prima.

Stap 3: een korte motivatie

Werkgevers in de techniek lezen liever vijf goede zinnen dan een lange brief. Werk.nl adviseert om bij een open sollicitatie uit te leggen waarom je juist bij deze organisatie wilt werken en wat je kunt bijdragen. Bijvoorbeeld:

"Ik ben al jaren bezig met mijn scooter en wil van techniek mijn vak maken. Bij uw bedrijf wil ik leren storingen zoeken en installaties onderhouden. Ik ben op tijd, ik werk graag met mijn handen en ik leer snel. Ik kom graag een dag meelopen om te laten zien wat ik kan."

Stap 4: vergroot je kansen

• Haal je VCA-diploma. Werk je langer dan drie maanden bij een VCA-gecertificeerd bedrijf, dan is het verplicht. Met een diploma op zak ben je sneller inzetbaar. Lees VCA-certificaat: wat is het en hoe haal je het.
• Vraag om een meeloopdag. Je laat zien wie je bent, en de werkgever ziet je in actie.
• Kies een leerbaan. In de bbl leer je het vak terwijl je loon krijgt. Zie BBL of BOL.
• Kijk ook naar starterfuncties zoals hulpmonteur of assistent. Op onze startersvacatures vind je functies waarvoor geen ervaring nodig is.

Wat verdien je zonder ervaring?

Je loon hangt af van je leeftijd, je functie en de cao. Het wettelijk minimumloon is altijd de ondergrens. Voor werknemers van 21 jaar en ouder was dat € 14,99 bruto per uur per 1 juli 2026. Technische cao's hebben vaak hogere lonen. Meer weten? Lees wat verdient een monteur.

Checklist voor je belt of mailt

• Ik weet wat het bedrijf doet.
• Ik weet welke functie, stage of leerbaan ik wil.
• Ik heb mijn belscript en een pen klaarliggen.
• Ik heb een simpel cv of een korte mail met mijn gegevens.
• Mijn voicemail en e-mailadres zien er netjes uit.
• Ik bel na een week terug als ik niets hoor.

Veelgestelde vragen