Foto: Pexels via Pexels

Cao & salaris Bijgewerkt op 9 november 2026 · 4 min lezen

Cao Bouw & Infra 2025-2027: loonsverhoging, werktijden en leerlingloon

Wil je timmerman, metselaar, grondwerker of uitvoerder worden? Dan krijg je bijna zeker te maken met de cao Bouw & Infra. Deze cao regelt je loon, werktijden, vrije dagen en pensioen in de bouw en de grond-, weg- en waterbouw. Hieronder lees je wat er in 2026 en 2027 geldt, ook als je BBL-leerling bent. De informatie is gecontroleerd in november 2026.

Voor wie geldt de cao Bouw & Infra?

De cao geldt voor werknemers bij bouw- en infrabedrijven. De cao maakt onderscheid tussen twee groepen:

• Bouwplaatswerknemers: de mensen die op de bouwplaats of aan de weg werken.
• Uta-werknemers: uitvoerend, technisch en administratief personeel, zoals werkvoorbereiders, uitvoerders en tekenaars.

Voor beide groepen gelden soms andere regels, bijvoorbeeld bij roostervrije dagen. Let op: voor de afbouw en natuursteen is er een aparte cao.

Looptijd en loonsverhogingen

De cao loopt van 1 januari 2025 tot en met 31 maart 2027 (27 maanden). Dit zijn de loonsverhogingen:

De verhoging van 4% per 1 januari 2026 geldt volgens FNV ook voor je prestatietoeslag. Wat je precies verdient, hangt af van je functie en loongroep. De actuele loontabellen staan op de pagina salarisschalen Bouw en Infra van FNV en in de cao-tekst.

Werktijden en roostervrije dagen

• Werkweek: in de basisregeling werk je gemiddeld 40 uur per week en 8 uur per dag, gemeten over 13 weken. Je werkt van maandag tot en met vrijdag.
• Zaterdag: werkt je bedrijf met de kaderregeling, dan kan de werkgever werken op maximaal 5 zaterdagen per jaar verplicht stellen.
• Roostervrije dagen: een bouwplaatswerknemer heeft recht op 20 roostervrije dagen per kalenderjaar. De werkgever mag er 10 daarvan collectief vaststellen. Een uta-werknemer heeft 15 roostervrije dagen.

Vakantie en vakantietoeslag

• Een bouwplaatswerknemer heeft recht op 20 wettelijke en 5 bovenwettelijke vakantiedagen.
• Vallen er tussen Kerstmis en Nieuwjaar vijf werkdagen, dan krijg je dat jaar één extra vakantiedag.
• De vakantietoeslag is 8% van je vaste loon of salaris.

Pensioen en zwaar werk

• Je bouwt pensioen op bij bpfBOUW, het pensioenfonds voor onder meer de bouw en infra. Je werkgever meldt je aan.
• Op 1 januari 2026 is het pensioen overgegaan naar de nieuwe regeling, de Solidaire Premieregeling. Sinds die datum bouw je een eigen persoonlijk pensioenvermogen op.
• De zwaarwerkregeling blijft voor onbepaalde tijd bestaan. Daarmee kun je eerder stoppen als je lang zwaar werk hebt gedaan. Het bedrag ging per 1 januari 2026 met € 250 bruto per maand omhoog.

Wat betekent dit voor jou als student, starter of omscholer?

• BBL-leerling: zit je in BBL niveau 2 of 3, dan krijg je een leerlingloon volgens de cao. In de cao staat een garantieloon dat in je eerste halfjaar en tweede halfjaar stapsgewijs stijgt. Sinds de cao 2025-2027 krijg je als je werkt en leert ook loon voor je schooldag. Haal je je BBL-diploma, dan krijg je volgens FNV een eenmalige diplomabonus van € 2.500 bruto. De bedragen per leeftijd staan in de loontabel van FNV.
• BBL niveau 1: dan val je niet onder deze cao als werknemer. Je krijgt dan het wettelijk minimum(jeugd)loon.
• Starter met diploma: heb je een BBL-3-diploma en ben je 18 jaar of ouder? Dan geldt er voor jou geen jeugdloon meer. Met een BBL-2-diploma krijg je onder de 21 jaar nog wel jeugdloon.
• Stagiair (bol of hbo): de cao Bouw & Infra heeft een stageregeling met een advies voor de stagevergoeding. Vraag het stagebedrijf naar het bedrag. Lees meer bij stages.
• Omscholer: vanaf 21 jaar verdien je het loon dat bij je functie hoort. Kijk op omscholen hoe je in de bouw kunt instappen, of lees de tips voor starters.

Veelgestelde vragen