Foto: Pexels via Pexels

Cao & salaris Bijgewerkt op 9 november 2026 · 4 min lezen

Cao Technisch Installatiebedrijf 2026-2028: loon, werktijden en BBL

Werk je als elektromonteur, servicemonteur of installateur, of wil je dat worden? Dan valt je werkgever waarschijnlijk onder de cao voor het Technisch Installatiebedrijf. Dit is de cao van de installatietechniek. In dit artikel lees je wat de cao in 2026 en 2027 regelt voor je loon, werktijden en vrije tijd, en wat je als BBL-leerling verdient. De informatie is gecontroleerd in november 2026.

Hoe heet deze cao precies?

Je hoort vaak "cao installatietechniek" of "cao technische installatiebranche". De officiële naam is cao Metaal en Techniek voor het Technisch Installatiebedrijf. Het is een van de vijf deel-cao's van Metaal en Techniek (kleinmetaal). De andere zijn metaalbewerking, isolatie, carrosserie en goud en zilver. De cao wordt afgesloten door de werkgeversorganisaties in de techniek, met Techniek Nederland als branchevereniging voor installateurs, en de vakbonden FNV, CNV en De Unie.

De cao geldt onder meer voor bedrijven die elektrotechnische installaties ontwerpen, aanleggen, onderhouden en wijzigen, zowel zwakstroom als sterkstroom. Of een bedrijf dat bijvoorbeeld warmtepompen, zonnepanelen of ventilatie installeert onder deze cao valt, hangt af van de werkingssfeer in de cao en van het werk dat het bedrijf vooral doet. Vraag het bij twijfel aan je werkgever: welke cao geldt, staat ook in je arbeidscontract.

Looptijd en loonsverhoging

De leden van de werkgeversorganisaties en de vakbonden hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat van 27 januari 2026. De cao is daarmee definitief.

De verhoging geldt voor de feitelijke lonen en voor de salaristabellen. Wat je precies verdient, hangt af van je functiegroep. De actuele loontabellen staan in het cao-boekje 2026-2028. Leden van Techniek Nederland vinden ze ook op de pagina salaristabellen cao Technisch Installatiebedrijf. Als werknemer kun je de volledige cao-tekst downloaden via FNV.

Werktijden en arbeidsduurverkorting

In de cao 2026-2028 staan deze afspraken over je werktijden:

• Gemiddeld 38 uur per week, berekend over maximaal een jaar.
• Dagvenster van 6.00 tot 18.00 uur. Je werkgever mag dit een keer per jaar een uur opschuiven naar 7.00 tot 19.00 uur.
• Arbeidsduurverkorting (adv): je werkgever kiest de vorm samen met de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging. Dat kan in adv-blokken (bijvoorbeeld 8 uur per 4 weken), met flexibele werktijden of met vaste adv-dagen.
• Flexibele werktijden: dan werk je minimaal 34 en maximaal 45 uur per week, en maximaal 9 uur per dag.
• Adv-dagen zijn alleen bedoeld voor werkgevers met werknemers op bouwwerken.
• Adv-tijd mag niet op zondagen en feestdagen vallen. Moet je toch werken in je adv-tijd, dan krijg je vervangende tijd.

Vakantie en pensioen

• Vakantiedagen staan in artikel 50 van de cao, vakantiegeld in artikel 59. Het precieze aantal vakantie-uren lees je in het cao-boekje.
• Extra vakantiedagen voor ouderen kunnen volgens FNV vanaf 2027 standaard worden omgezet in loon.
• Houd je vakantie-uren over als je contract stopt, dan moet je werkgever die uitbetalen.
• Pensioen: iedereen in de sector Metaal en Techniek bouwt pensioen op bij PMT.

Opleiden en het opleidingsfonds

De installatiebranche heeft een eigen opleidings- en ontwikkelingsfonds, Wij Techniek. De regels over de heffing en uitgaven van dit fonds zijn algemeen verbindend verklaard tot en met 31 december 2029. Het fonds is er voor opleiding en ontwikkeling in de branche. Vraag je werkgever of je via de cao recht hebt op cursussen of scholing.

Wat betekent dit voor jou als student, starter of omscholer?

• BBL-leerling: de cao heeft aparte salaristabellen voor BBL-leerlingen tot 21 jaar: artikel 33c (per maand) en artikel 33d (per vier weken). Je leeftijd bij de start van je BBL-opleiding bepaalt in welke tabel je komt. Die tabel blijft gelden zolang je BBL-opleiding duurt. Op zoek naar een leerbaan? Kijk bij stages en leerbanen.
• Starter: na je diploma word je ingedeeld in een functiegroep. Vraag bij een aanbod naar je functiegroep en welke trede, zodat je kunt checken of je salaris klopt. Meer tips vind je op starters.
• Omscholer: vanaf 21 jaar telt je functie, niet je leeftijd. Lees hoe je de overstap maakt op omscholen.

Veelgestelde vragen