Foto: Pexels via Pexels

Cao & salaris Bijgewerkt op 9 november 2026 · 4 min lezen

Cao Motorvoertuigen en Tweewielerbedrijf (MvT): salaris en regels 2026

Werk je in een garage, bij een dealer, een motorzaak of een fietsenmaker? Dan geldt voor jou waarschijnlijk de cao voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf, kortweg de cao MvT. Dit is de cao van de automotive. Hier lees je wat je als (leerling-)monteur verdient, hoeveel je werkt en welke loonsverhogingen eraan komen. De informatie is gecontroleerd in november 2026.

Voor wie geldt de cao MvT?

De cao geldt voor werkgevers en werknemers in het motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf. Daaronder valt onder meer het herstellen, onderhouden, monteren en reviseren van voertuigen en onderdelen. Denk aan:

• autogarages en autodealers;
• bedrijven voor bedrijfswagens en trucks;
• motor- en scooterbedrijven;
• fietsenmakers en andere tweewielerbedrijven.

De cao wordt afgesloten door werkgeversorganisatie BOVAG en de vakbonden, waaronder FNV en CNV. Let op: voor carrosserie- en schadeherstelbedrijven kan een andere cao gelden, namelijk de cao Carrosseriebedrijf (onderdeel van Metaal en Techniek). Twijfel je? Vraag je werkgever welke cao geldt.

Looptijd en loonsverhogingen

De cao loopt van 1 februari 2025 tot en met 31 oktober 2027 (33 maanden). De leden van de vakbonden stemden in juni 2025 in met het akkoord. Over de hele looptijd gaan de lonen in totaal 10,8% omhoog:

De verhoging van € 128 per 1 februari 2026 geldt ook voor BBL-leerlingen en oproepkrachten die op die datum in dienst waren. Werk je parttime, dan krijg je een deel naar verhouding van je uren. De salaristabellen gingen met hetzelfde bedrag omhoog.

Jeugdlonen: hoe werkt dat?

De jeugdlonen in de cao MvT zijn een vast percentage van het salaris van een vakvolwassene van 21 jaar. Gaat dat volwassen loon omhoog, dan stijgt het jeugdloon mee via dat percentage. Daarom is de jeugdloontabel per 1 februari 2026 niet met precies € 128 verhoogd. Jongeren die al in dienst waren, kregen de € 128 wel. Voor BBL-leerlingen is er een aparte BBL-tabel. De actuele bedragen vind je in de cao-tekst bij FNV of bij BOVAG.

Werktijden en vakantie

• Werkweek: de normale arbeidsduur is gemiddeld 38 uur per week, berekend over maximaal een jaar.
• Zaterdag: in principe werk je niet op zaterdag.
• Vierdaagse werkweek: je kunt je werkgever vragen om vier dagen te werken met behoud van je voltijdcontract, door je vrije-tijdsrechten te gebruiken. Weigert de werkgever, dan moet hij binnen vier weken uitleggen waarom.
• Vakantie: bij gemiddeld 38 uur per week heb je recht op 192 vakantie-uren per jaar. Volgens BOVAG is dat 24 dagen als je 8 uur per dag werkt.
• Vakantiebijslag: 8% over wat je hebt verdiend sinds de laatste 1 juli.

Pensioen

Volgens BOVAG doen bedrijven die onder de cao MvT vallen mee aan de pensioenregeling van PMT (Pensioenfonds Metaal en Techniek). Je doet als werknemer met een arbeidsovereenkomst verplicht mee vanaf de eerste dag van de maand waarin je 18 wordt. Stagiairs bouwen via de stage geen pensioen op. Let op: voor sommige activiteiten, zoals autoverhuur, geldt de verplichting volgens BOVAG niet.

Wat betekent dit voor jou als student, starter of omscholer?

• BBL-leerling: sinds het studiejaar 2025/2026 krijg je op alle niveaus je schooldag doorbetaald. Eerder gold dat alleen op niveau 2. Ook de loonsverhoging van februari 2026 gold voor jou. Zoek je een leerbaan bij een garage of fietsenmaker? Kijk bij stages en leerbanen.
• Starter: ben je 21 of ouder, dan krijg je het loon dat bij je functie hoort. Ben je jonger, dan krijg je een percentage van dat loon. Check bij je eerste contract je functie en loonschaal. Meer tips vind je op starters.
• Omscholer: vanaf 21 jaar telt je functie en niet je leeftijd. Lees hoe je overstapt op omscholen.

Veelgestelde vragen